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薪酬政策

大家实施领先型的薪酬政策,收入与能力、贡献成正比。对企业的核心、骨干人才采取近期、长期组合的期权/股权等分享激励机制。

 

福利政策

员工依法享受养老、医保等法定保险及商业险补充保险。

年休假、婚假等假期按国家规定实行。

企业组织丰富多彩的文体活动。


正式员工享受福利

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